用认真负责立口碑用专业技能讲医德大
——医院呼吸内科成立1个月收住率%
“在接下来的工作中，请各位医师把尘肺病几期在病例内标注明确，为实施几级护理定好位。”08时30分，医院呼吸内科交接班时，科室主任焦兰红要求道。
呼吸内科自年2月3日成立至今，一个月时间内，收住患者日日满员。“患者太多，病床不够用，就职业病患者收住了10余位，床位紧张的，还要推掉一些症状较为轻的就诊患者。”护士长郗光平介绍时说道。
用专业技能讲医德
根据县局统筹部署，成立于年医院人员分流，医院有幸引进其职业病科的专家团队，迅速成立了而今的呼吸内科。
医院职业病科是西北五省最早开展职业病诊断、治疗与肺灌洗治疗的一家专门特色科室，年被西宁市卫健委评为“西宁市特色科室”，近几年来被“中国煤炭基金会尘肺病防治中心”定为青海省唯一一家“医院”，与该基金会合作完成了多批“农民工尘肺病患者的治疗任务”，曾受到大家的一致好评。
在一批这样的专业技术人员的有力支撑下建成呼吸内科，医院党总支书记王成文笑着说道：“在后疫情时代，呼吸内科的成立是大势所需。为更好地服务于县域内的老百姓，医院能引进经验丰富的专业团队，这是我院的幸事，是当地老百姓的福祉，医院将在人力物力上不断投入，为呼吸内科的医疗服务工作提供一切所需。”
（科室技能培训现场）
专业团队
焦兰红，内科副主任医师。年专科毕业于青海医学院临床医学系，年完成本科学习，年晋升副主任医师。年取得职业病诊断资质。医院呼吸及内分泌专业进修学习。擅长呼吸系统疾病、尘肺病、糖尿病的诊断及治疗。
任丽萍，内科副主任医师，年毕业于青海医学院临床医学系，本科，学士学位，医院、医院、医院、解医院进修学习，发表论文三十余篇，主持及参与＂三新＂项目4项，擅长心血管、呼吸、及老年科常见病、多发病的诊治。目前开展了电子纤维支气管镜的检查及治疗。
刘海英，内科副主任医师，年毕业于青海省卫生学校，年通过继续再教育毕业于青海大学中西医临床医学系，本科学历学士学位，年通过卫生部的培训考试取得中国疾病预防控制中心职业卫生与中毒控制所颁发的“国家尘肺病诊断医师资格证书”，医院、医院进修学习。从事尘肺病的诊断与治疗工作20多年，尤其擅长尘肺病晚期出现肺心病、肺性脑病、呼吸衰竭、心力衰竭、各种心律失常、气胸等严重并发症的诊治。
赵秀娟，内科副主任医师，青海联合大学专科毕业，从事临床工作31年，医院呼吸内科进修学习，医院优秀，一次先进个人，擅长消化内科、高血压病、慢阻肺、呼吸衰竭、哮喘、冠心病、心衰等疾病治疗，目前主攻呼吸系统疾病的诊治。
郗光平，主管护理师，大学本科，从事临床护理工作20余年，年在沈阳军区医院进修学习，工作中兢兢业业，医院优秀护士长，年荣获西宁市第一医疗集团“先进个人”称号，发表论文3篇，参与省级科研课题1项，对内科常见病、多发病的护理方面积累了丰富的经验。
专业设备
奥林巴斯电子支气管镜BFQ/BF—F，可行肺泡灌洗术、刷检术、吸痰术；德国耶格肺功能检测仪，开展肺部通气检查、支气管舒张实验，提高了肺部疾病的诊疗水平。
特色治疗
双肺大容量灌洗治疗。能清除肺泡和肺间质中尚未包裹的粉尘、巨噬细胞以及致炎症、致纤维化因子等。可以有效改善患者胸闷、气短、胸痛、咳嗽、咳痰症状，改善肺功能，延缓病变进展，提高患者生活治疗。
科室特长
煤工尘肺、水泥尘肺、陶瓷尘肺等职业病的诊断及治疗，开展双肺大容量灌洗治疗，以及哮喘、慢性支气管炎、慢性阻塞性肺病、慢性肺源性心脏病、重症肺炎的诊断及治疗。
优秀的医师团队，经验丰富的护理团队，强强联合成立了医院呼吸内科，为县域内的老百姓带来高质量的医疗服务。
用认真负责立口碑
09时11分，呼吸内科的小护士们，开启了一天的忙碌，有条不紊的配药、给药。
“阿爸，您早饭吃了没？我们要给您扎针了。”护士眉眼内盛满了亲切，手底下熟练的操作着，查对患者姓名和输液单上的姓名，确认无误后，开始扎针给药。问起小护士们的服务态度如何？住院患者们都竖起大拇指赞扬，说护士们的扎针技术都很好，一针搞定，说话温声细语的很中听。
医生办公室内，办公桌前围满了就诊人员，医生们一边询问病情，一边在电脑上输入问诊记录。“我来到新的工作环境，面临最大的困难可能就是这个东华系统（医生办公使用系统）了，与之前使用的差别较大，为了熟练掌握这个系统，我们加班加点的培训学习，饭都顾不上吃。”一位医生忙中抽闲笑着说道。
在呼吸内科采访的短暂时间内，急诊科医师连续打来2通电话，询问床位是否有余，值班小护士连连致歉，床位无余。院内职工被亲朋好友求上门，希望预约一个呼吸内科的床位，护士长亦是不断致歉，说床位实在紧张，真的有心无力。
“焦兰红主任很负责，收住的患者如果有病情不稳的，她都会一天几趟的去查看，不断叮嘱主治医师和护理人员。科室的工作人员都看在眼里，责任心和归属感不断提升，到现在，算是一支非常成熟的医疗服务队伍了。”护士长郗光平客观评价道。
副院长蔡桂兰频频前往呼吸内科指导工作，希望科室建设的脚步能再加快。医务科不断调整工作安排表，将呼吸内科各方面的专业培训提上日程，通过多学科、多方位的知识培训，提升医疗团队的整体水平，打造一支凝聚力强、技术水平有担当的专业团队。
据悉，呼吸内科成立至今1个月收住率达到了%。（图文/梁秀芬）
编辑：梁秀芬
审核：韩宝宏
监制：王成文
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